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    "title": "Lohn-Eckwerte für Minijobs 2026/2027",
    "description": "Mindestlohn, Geringfügigkeitsgrenze, Übergangsbereich und die Arbeitgeber-Pauschalabgaben gewerblicher Minijobs — je Wert mit Jahr, Rechtsgrundlage und Fundstelle.",
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    "itemNounArtikel": "Jeder",
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    "attribution": "hausmeister-ratgeber.de",
    "created": "2026-10-07",
    "modified": "2026-10-07",
    "priceNote": "Bewusst ohne Preise: Referenzdaten zu Pflichten, Grenzwerten und Rechtslagen, keine Produkte.",
    "methodikNote": "Jeder Wert stammt von der amtlichen Fassung (gesetze-im-internet.de) oder von der Minijob-Zentrale als zuständiger Behörde und trägt die gelesene URL. Die Geringfügigkeitsgrenze wird aus dem Mindestlohn abgeleitet (§ 8 Abs. 1a SGB IV), die Formel steht im Feld formel. Umlagesätze (U1, U2, Insolvenzgeld) ändern sich jährlich — das Feld jahr sagt, für welches Jahr der Wert gilt.",
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    "disclosure": "Dieser Datensatz enthält keine Affiliate-Links.",
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      "page": "/minijob-rechner.html",
      "title": "Der Minijob-Rechner",
      "text": "Was ein Minijobber den Betrieb kostet — gerechnet aus diesen Werten."
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      "description": "Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit von Minijobbern sind binnen sieben Kalendertagen aufzuzeichnen und mindestens zwei Jahre aufzubewahren.",
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      "note": "Wortlaut: „spätestens bis zum Ablauf des siebten auf den Tag der Arbeitsleistung folgenden Kalendertages aufzuzeichnen und diese Aufzeichnungen mindestens zwei Jahre beginnend ab dem für die Aufzeichnung maßgeblichen Zeitpunkt aufzubewahren“. Gilt für alle Arbeitgeber mit Beschäftigten nach § 8 Abs. 1 SGB IV und zusätzlich für die Wirtschaftszweige des § 2a SchwarzArbG, darunter das Gebäudereinigungsgewerbe."
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      "name": "Eigenanteil des Minijobbers zur Rentenversicherung",
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      "description": "Differenz zwischen dem vollen Rentenversicherungsbeitrag und dem 15-%-Arbeitgeberanteil; entfällt, wenn sich der Minijobber auf Antrag von der Rentenversicherungspflicht befreien lässt.",
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      "note": "Prozentwert laut Minijob-Zentrale, Seite „Abgaben & Steuern“, abgerufen 07.10.2026: „nur einen Eigenanteil von 3,6 Prozent des Verdienstes“. Bei Arbeitsentgelt unter 175 Euro greift die Mindestbeitragsbemessung (§ 163 Abs. 8 SGB VI), der Eigenanteil ist dann höher."
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      "name": "Einheitliche Pauschsteuer (gewerblicher Minijob)",
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      "description": "Lohnsteuer einschließlich Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer, die der Arbeitgeber statt des individuellen Lohnsteuerabzugs wählen kann; wird an die Minijob-Zentrale gezahlt.",
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      "note": "Wortlaut: „mit einem einheitlichen Pauschsteuersatz in Höhe von insgesamt 2 Prozent des Arbeitsentgelts erheben“. Voraussetzung ist, dass der Arbeitgeber Beiträge zur Rentenversicherung nach § 168 Abs. 1 Nr. 1b/1c oder § 172 Abs. 3/3a SGB VI zahlt."
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      "name": "Geringfügigkeitsgrenze (Minijob-Grenze) 2026",
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      "note": "Die Minijob-Zentrale nennt auf ihren Seiten „Mindestlohn im Minijob“ und „Mehrere Jobs“ (abgerufen 07.10.2026) ebenfalls 603 Euro monatlich und 7.236 Euro im Jahr."
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      "name": "Gesetzlicher Mindestlohn 2026",
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      "description": "Brutto je Zeitstunde, den jeder Arbeitgeber mindestens zahlen muss – auch an Minijobber.",
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      "note": "Wortlaut § 1 MiLoV5: „Der Mindestlohn beträgt 1. ab 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto je Zeitstunde“. Für das Gebäudereinigerhandwerk gilt ein höherer Branchenmindestlohn (Hinweis der Minijob-Zentrale); dessen Höhe wurde nicht geprüft."
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      "description": "Umlage aller Arbeitgeber zur Finanzierung des Insolvenzgeldes; für Minijobber wird sie an die Minijob-Zentrale gezahlt.",
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      "note": "Wortlaut § 360 SGB III: „Der Umlagesatz beträgt 0,15 Prozent.“ Die Minijob-Zentrale (Seite „Abgaben & Steuern“, abgerufen 07.10.2026) nennt „derzeit 0,15 Prozent“. Der Satz kann per Verordnung nach § 361 SGB III jahrweise abweichend festgesetzt werden."
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      "name": "Mindestbeitragsbemessungsgrundlage in der Rentenversicherung (Minijob)",
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      "note": "Wortlaut: „die regelmäßig 2 000 Euro im Monat nicht übersteigen; bei mehreren Beschäftigungsverhältnissen ist das insgesamt erzielte Arbeitsentgelt maßgebend“. Ein Geltungsbeginn ist der gelesenen Fassung nicht zu entnehmen."
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      "description": "Umlage für das Ausgleichsverfahren bei Krankheit; Betriebe mit bis zu 30 Beschäftigten nehmen teil und erhalten 80 % der Entgeltfortzahlung erstattet.",
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